يعتبر قسم التدريب من أهم الأقسام في مؤسّسة ذات الاجتماعية، حيث تعمل المؤسسة على تقديم التدريب للأفراد والمؤسسات لرفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم الشخصية والمهنية، في مواضيع متنوعّة يتم اختيارها وفقا لحاجة جمهور المؤسسة، أو بناء على ما تعتبره المؤسسة ضمن أهدافها حاجة وضرورة.
في عالم تسوده الابتكارات المتجددة، يتعاظم دور التدريب في المجتمعات الأكثر تقدمًا، ويواجه مستقبله واقعًا يتسم بمنافسة عالميّة متجدّدة الأدوات والأساليب، مواجهًا تحدّيات سرعة الوصول لمصادر المعارف والمهارات في ظلّ التراكم الإنسانيّ السريع والمتجدّد، وبروز احتياجات تدريبيّة جديدة، من هنا اهتمت مؤسّسة ذات انطلاقا دورها التنموي بتدريب الكوادر البشرية وتأهيل المؤسسات والأفراد واكسابهم الخبرات والمعارف والمهارات التي توثّر في تشكيل شخصياتهم، وفي تطوّر قدراتهم المهنيّة ورفع كفاءة الأداء وفاعليته لديهم، من خلال تقديم العديد من الورش التفاعليّة الهامّة والمفيدة للبيئة الاجتماعيّة المستهدفة، كتطوير وإدارة الذّات، قيادة الرّأي، التخطيط الفرديّ الاستراتيجيّ، مهارات التّواصل الفعّال، تأسيس وإدارة المشاريع.