يعتبر التدريب من أهم المجالات التي تركّز عليها المؤسسة وتعمل على تنميتها انطلاقا من حاجة الفرد لتنمية مهاراته وتطويرها بحيث يصبح أكثر فاعلية وانتاجًا وقدرة على تحقيق أهدافه، تسعى المؤسسة لمساعدة الفرد في استثمار قدراته ومعارفه في حياته المهنية أو الشخصية بشكل أفضل، وتلبية حاجاته في مواكبة التطورات والتغيرات المعرفية التي تحدث في كل المجالات؛

    يتمحور التدريب في المؤسسة حول عناوين علميّة ومعرفية ومهارية تطبيقية حياتية عمليّة تساهم في تطوير القدرات الشخصية وتحسين الأداء وزيادة الخبرة والانتاجية؛ تختار المؤسسة لأداء المهمات التدريبية مدربين ذوي كفاءة ومهارة عالية، وخبرة مهنية وقدرة على التأثير الإيجابي والتحفيز؛ ولكي تحقق المؤسّسة أعلى نسبة من الفائدة تعتمد شقين أساسيين تتمحوران حول: اختيار أبرز العناوين التدريبية بحسب الاحتياجات التدريبية الأكثر أهمية، واختيار المدربين الأكثر كفاءة.